Sistema de ponto eletrônico
Com uma interface intuitiva, o sistema facilita a marcação de entradas e saídas, automatiza cálculos de horas trabalhadas, e gera relatórios detalhados para a gestão. Além disso, oferece integração com outros sistemas de RH, suporte a múltiplos dispositivos, e funcionalidades avançadas como a geolocalização e o reconhecimento facial, garantindo segurança e conformidade com as regulamentações trabalhistas.
Propósito
- Eficiência: Automatizar e simplificar o processo de registro de ponto, reduzindo erros e economizando tempo.
- Conformidade: Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa.
- Transparência: Fornecer visibilidade clara das horas trabalhadas, promovendo justiça e confiança entre funcionários e empregadores.
- Gestão: Melhorar o controle e a gestão de recursos humanos por meio de dados precisos e em tempo real.
Problemas Anteriores Enfrentados:
Inconsistências e Fraudes: Métodos manuais ou mecânicos eram suscetíveis a fraudes e inconsistências, como registros errôneos ou marcações de ponto por terceiros. Perda de Dados: Documentos físicos ou registros não digitalizados eram facilmente perdidos ou danificados, resultando em falta de dados históricos. Complexidade na Gestão: A administração manual de horários, turnos e cálculos de folha de pagamento era complexa e propensa a erros. Falta de Conformidade: Dificuldades em garantir que todos os registros de ponto estivessem em conformidade com a legislação trabalhista vigente.